3月21日，学院出台师资队伍建设规划。《规划》对学院师资队伍现状进行了深入分析，确立了以提高教师的整体素质为核心，以调整和优化教师队伍结构为主线，以加强双师素质教师队伍和高层次人才队伍建设为重点的原则。《规划》明确了师资队伍建设的目标和任务，即制订优惠政策，加大优秀人才引进力度，不断充实教师队伍，调整优化结构，加强教师培训等，到2008年，40周岁以下的青年教师中具有硕士研究生学历或硕士及以上学位的比例达到35%以上，专业课和专业基础课教师中双师素质教师比例达到75%以上，全面提高教师队伍整体素质。学院近期已评选出6名中青年骨干教师，另有4名教师被评为省优秀青年骨干教师。
