1.制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划，组织开展师资培训；
2.牵头组织开展教师资格认证、教师跟踪培养相关工作；
3.组织开展教学咨询服务。建立与教师职业发展及教学能力培养相关的咨询专家库及信息化平台，面向全体教师提供教学咨询服务，有针对性地提供业务指导；
4.组织实施教师师德师风教育培训，细致做好教师师德师风考核评价，建立相应的教师师德档案；
5.负责教职员工进修学习的审批管理工作。人事处是在学院党委、行政领导及上级人事部门指导下负责实施全院人事管理工作的工作机构，是贯彻落实人事工作政策法规和学院党委行政决议（决定）的职能部门。
